«Sindicato SIL de Walmart pone en marcha programa pionero: Formación en Identificación de Enfermedades Laborales y Supervisión de Entornos Saludables»

 «Sindicato SIL de Walmart pone en marcha programa pionero: Formación en Identificación de Enfermedades Laborales y Supervisión de Entornos Saludables»

El Sindicato Interempresa Líder SIL Walmart en alianza con la Superintendencia de Seguridad Social, presentaron el programa del Plan de Formación “Vigilancia de Ambiente y Salud en el Trabajo, Riesgos Psicosociales y Calificación de Origen de Accidentes y Enfermedades Laborales”, instancia que busca establecer los parámetros para la observancia de ambientes, salud y seguridad en el trabajo, por parte de los organismos representativos de los trabajadores.

El evento contó con la participación de prominentes figuras gubernamentales y de la institucionalidad pública, incluyendo a la Superintendenta de Suceso, Pamela Gana; el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes; el Intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Castro; el Gerente de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Walmart, Raúl Carrasco; la Directora Nacional del Instituto de Salud Laboral ISL, Aída Chacón; el Especialista en Actividades con los Trabajadores de la OIT, Juan José Guilarte; y la Presidenta del Sindicato SIL Walmart, Katherine Vega.

Bajo el lema «Promoviendo, previniendo y protegiendo la salud de las trabajadoras y los trabajadores», Patricio Venegas, representante del sindicato en esta mesa con la SUSESO, destacó la intención de obtener atribuciones en la calificación de incapacidades y en la determinación de las causas de accidentes o enfermedades laborales a través de esta capacitación.

Pamela Gana, Superintendenta de Seguridad Social de Suceso, resaltó la importancia de la contribución de los sindicatos en la prevención y cuidado de los trabajadores, elogiando la valiosa iniciativa de SIL. Subrayó la necesidad de una superintendencia cercana y el papel crucial de los dirigentes sindicales para activar un efecto replicante entre las bases. Además, la Superintendenta saludó los avances en temas preventivos posteriores a la pandemia, como la declaración de 2022 por parte de la OIT sobre el derecho a un entorno laboral seguro y saludable, y el Convenio 190 contra la violencia y el acoso, ambos abordando aspectos ambientales y de salud mental en el ámbito laboral.

La presidenta del Sindicato Interempresa Líder (SIL) ha expresado reiteradamente la necesidad de buscar mejoras y cambios significativos en las cuestiones relacionadas con la calificación de enfermedades profesionales y accidentes laborales. Al respecto, detalló que: “Desde hace tiempo, hemos observado que un número considerable de trabajadores del sector retail enfrenta dolencias significativas derivadas de patologías genéticas, riesgos psicosociales y estrés laboral.

Como organización, hemos destacado y visibilizado de manera constante estas problemáticas, centrándonos especialmente en los protocolos implementados por las mutuales para llevar a cabo la calificación. Es fundamental abordar estas cuestiones para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores, y continuaremos abogando por mejoras sustanciales en los procesos de calificación, buscando así un ambiente laboral más seguro y saludable para todos nuestros miembros”, argumentó.

Notero Regional

error: ¡¡El contenido está protegido!!
Ir al contenido