El tamaño del empleo público vuelve al centro del debate mientras el Gobierno prepara una nueva revisión del Estatuto Administrativo. Las cifras de trabajadores del sector público abren una discusión que va más allá del número de funcionarios: eficiencia, modernización y capacidad de respuesta del Estado. El tamaño del aparato estatal vuelve a instalarse en...
Categoría: Empleabilidad
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Megareforma económica de Kast entra en fase decisiva: el desafío ahora es convertir cambios legales en inversión, empleo y crecimiento
La aprobación de la Ley de Reconstrucción Nacional y Desarrollo Económico y Social marca un punto de inflexión para la agenda económica del Gobierno. Tras cuatro meses de debate legislativo, el mercado y las empresas miran ahora hacia la implementación y su capacidad para generar mayor inversión, empleo y actividad productiva. La aprobación en el...
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Gestión de talento: Los desafíos para un liderazgo exitoso
Las organizaciones requieren líderes capaces de motivar equipos, potenciar el talento y adaptarse a distintas realidades. En medio de un escenario marcado por la incertidumbre económica, transformación tecnológica y crecientes expectativas de los trabajadores, es común que las empresas se cuestionen si cuentan con los líderes adecuados. A la hora de elegir, es fundamental considerar...
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Gobierno ve señales de inflexión en el empleo y refuerza plan para impulsar la contratación
El Gobierno aseguró que el mercado laboral muestra señales de estabilidad pese al desempleo de 9,4% y reforzó el plan Modo Empleo para incentivar la contratación. El Ejecutivo espera que la recuperación económica marque un punto de inflexión en la creación de puestos de trabajo. Aunque el desempleo se mantuvo en 9,4%, el Ejecutivo destacó...
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Instituto Libertad advierte que las empresas siguen postergando contrataciones tras alza del desempleo
El Instituto Libertad advirtió que el desempleo de 9,4% refleja que las empresas siguen retrasando nuevas contrataciones. El economista Gustavo Díaz alertó sobre un aumento del trabajo por cuenta propia y una mayor precarización del mercado laboral. El economista Gustavo Díaz afirmó que el mercado laboral muestra señales de deterioro, con un aumento del trabajo...
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La contratación por proyectos como alternativa en un mercado laboral desafiante
Pese a las dificultades de las altas tasas de cesantía e inestabilidad, empresas y profesionales están encontrando oportunidades por la vía de las contrataciones por proyectos. Contar con profesionales altamente calificados es un factor estratégico fundamental para las empresas, pero difícil de conseguir en un escenario laboral marcado por la inestabilidad. Una de las opciones...
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Desempleo en Chile se mantiene en 9,4% y alcanza su nivel más alto en cinco años
El desempleo en Chile se mantuvo en 9,4% durante el trimestre abril-junio de 2026, la cifra más alta en cinco años. El empleo informal alcanzó el 27% y la desocupación femenina llegó al 10,4%, según el INE. La tasa de desocupación no registró variaciones respecto del trimestre móvil anterior, pero aumentó 0,5 puntos porcentuales en...
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IA agéntica impulsa la transformación digital de empresas familiares
La inteligencia artificial agéntica permite a empresas de todos los tamaños acceder a herramientas avanzadas de automatización, análisis predictivo y toma de decisiones, capacidades que antes estaban reservadas principalmente para grandes corporaciones. Las empresas familiares de Latinoamérica enfrentan un nuevo escenario de transformación digital con la llegada de la inteligencia artificial (IA) agéntica, una tecnología...
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Retiro de barro y escombros tras el temporal: experto entrega recomendaciones para evitar lesiones y accidentes
Un académico de la Universidad Andrés Bello llamó a planificar las labores de limpieza después de las inundaciones, dosificar el esfuerzo y utilizar elementos de protección para prevenir accidentes y problemas de salud. Con el descenso de las aguas y el inicio de las labores de recuperación en las zonas afectadas por el sistema frontal,...
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Desafío para las empresas: 54% de los trabajadores no ve los beneficios laborales como un factor para atraer y retener talento
Aunque muchas empresas los ofrecen, un estudio de la consultora Robert Half revela que más de la mitad de los trabajadores no los percibe bien. Los resultados de la última edición del Estudio de Beneficios realizado por la consultora Robert Half encienden la luz de alerta al revelar que el 54% de los trabajadores encuestados...